Недвусмысленные высказывания руководства. Обидные замечания. Постоянные провокации. Попытки манипулировать. Вы не участвуете в диалоге, когда остальные коллеги бурно обсуждают последние новости? Терпите насмешки со стороны руководства? С трудом заставляете себя ходить на работу?
Почему так происходит и что же делать в таком случае?
Если вы угнетаемы таким негативным отношением со стороны вашего начальства или коллег, то знайте, что это проявление дискриминации именуется моббингом.
Моббинг — это умышленное манипулирование и унизительное отношение к работнику со стороны своей рабочей команды или босса, своеобразная офисная «дедовщина». Причины его возникновения могут быть самыми разными: зависть, непринятие нового человека в коллективе, отношение к нему с настороженностью, недоверие и прочее.
Также следует понимать, что моббинг может не иметь односторонней направленности: новый человек в коллективе может неправильно подать себя, неуважительно относиться к сотрудникам и начальству, кичиться успехами и так далее. Если вы – профессионал, то в любом случае с вами будут пытаться конкурировать.
Как же избежать его?
- Показывайте себя не словом, а делом. Если вы – настоящий лидер и профессионал своего дела, не стоит кричать об этом и тратить свои силы – проявите себя на деле, и тогда приобретете авторитет и завоюете признание начальства.
- Не закрывайтесь от коллег. Обсуждайте разные темы, которые им интересны, предлагайте темы обсуждений сами. Делитесь опытом, знаниями и не бойтесь сами задавать вопросы, если вам что-то неизвестно. Проявляйте инициативу.
- Улыбайтесь. Позитивный человек всегда вызывает расположение к себе и настраивает начальство и коллег на хорошие эмоции. С такими людьми однозначно хочется иметь дело! А способность к самоиронии сводит на нет насмешки со стороны коллектива, демонстрируя вашу неуязвимость, ум и стойкость.
- Узнайте как можно больше о компании и трудовой команде. Ознакомьтесь с их уставом и ценностями. Придерживайтесь установленной корпоративной культуры – ни в коем случае не вносите свои правила в уже сложившийся устав.
- Запаситесь терпением. Часто моббинг может быть своеобразной проверкой новичка на профессионализм или честность. Но в этот период четко обозначьте свои правила и покажите, что вы знаете себе цену, не позволяя унижать ваше достоинство.
- Если же избежать моббинга не удалось, смело меняйте место работы, но не спешите отчаиваться: воспринимайте это, как урок и расценивайте его, как опыт. Ваши навыки и способности в любом случае будут оценены по достоинству!
Теплой атмосферы Вам в трудовом коллективе!
