Деловой дресс-код: советы для успешной бизнес-леди

Несмотря на модные тенденции, которые приобретают все более свободный характер, деловой дресс-код уверенно сохраняет определенную строгость и лаконичность. Практичность делового стиля отображается как на мужском, так и на женском костюмах, правда, у последних все куда более неоднозначно.

Если стандартом мужского наряда являются традиционный костюм-тройка – темные брюки, такого же тона пиджак и белая рубашка, то женский вариант костюма отличается разнообразием расцветок, кроя и фасона.

Итак, рассмотрим самые распространенные и актуальные стили и вариации женских убранств.

  1. Классические варианты костюма – черный, серый, темно-синий – постепенно дополняются различными вариациями и отходят на второй план. Например, допускается широкая цветовая гамма и чаще всего, это монохромные оттенки: бордо, изумрудный, оливковый, электрик, индиго, морковный, терракотовый. Это благородные оттенки, которые являются альтернативой вызывающим цветам: красному, желтому, голубому.
  2. Если говорить о фасонах, то они могут быть продиктованы модой, но все же быть с претензией на официальность, без намеков на спортивный стиль и прочее. Также не стоит забывать о тканях: в теплую пору года это преимущественно хлопчатобумажная ткань, зимой и осенью – шерстяная или с кашемира.
  3. Этикет женского делового костюма основывается на элегантности, простоте и консерватизме, поэтому основным его элементом является простая белая рубашка или блуза. Она может быть в разных вариациях, но обязательно с длинным рукавом – стильно и практично! Яркие и такие, которые по цвету темнее, чем костюм, лучше не использовать. Лучше заменить их рубашками в полосочку, клетку либо горошек.
  4. Еще две базовые детали – пиджак и юбка (или брюки). Пиджак может быть двубортным и однобортным, с английским воротником, классической длины. Также интересным решением будут жакеты-болеро. Юбка может быть чуть выше колена, по колено либо до средины икр. Главное, чтобы она была удобной и не сковывала движения. Самый практичный вариант – юбка-карандаш или миди, мини-юбки лучше оставить для дискотеки или романтического свидания. Насчет брюк, это могут быть прямые, чуть зауженные книзу брюки на средней или высокой посадках. Также чудесно разнообразят деловой гардероб платья-костюмы или комбинезоны.
  5. Всем известна поговорка «Дьявол кроется в деталях» – можно применить ее и к процессу формирования делового стиля. Чтобы избавиться от серости, но сохранить официоз, обратите внимание на детали и аксессуары, которые подчеркнут образ и сделают его более «живым». Это могут быть украшения из золота или серебра, пуговицы, часы, броши, серьги в лаконичном стиле. Сумочки, платки, пояс лучше выбрать из натуральных материалов – так они не только благородно и привлекательно смотрятся, но и будут эксплуатироваться дольше. Главное, чтобы они гармонировали с общим образом. Высокая деловая культура – это качество и натуральность.

Благодаря тому, что сейчас в магазинах можно найти одежду любого кроя и фасона, женщине не следует переживать о том, что определенный вид костюма ей не подойдет – всегда можно найти крой, который будет учитывать особенности фигуры.

Деловой костюм пережил много трансформаций, но не все организации предусматривают его в своих правилах корпоративного этикета, отдавая предпочтение одежде в стиле casual или smart casual – чуть менее официальному. Такой подход демонстрирует более лояльный и демократичный подход управляющих компаний, вместе с тем заботясь об удобстве и комфорте своих работников.

Некоторые считают, что именно определенный дресс-код способствует сплочению и адаптации сотрудников и олицетворяет моральные и корпоративные ценности фирмы. Так или иначе, на качество работы это не имеет непосредственного влияния, но показывает, прониклись ли сотрудники философией и устоями компании, стали ли они частью команды.

Некоторые сотрудники утверждают, что деловая одежда сковывает и ограничивает свободу идентификации и самовыражения, а другие, что это – обязательный элемент, который формирует дисциплину.

Как бы там ни было, однозначно можно выделить главное преимущество – придерживаясь правил дресс-кода, не нужно тратить время на подбор и сочетание вещей, раздумывая, что же надеть.

В любом случае, руководитель компании всегда сообщает, существует ли определенный дресс-код и стоит ли придерживаться его в офисе. Исходя из этого, Вы решите, подходит ли Вам такая политика.

Чтобы сформировать понятие об этике делового стиля, можете ознакомиться со следующими книгами – они определенно помогут Вам:

  1. Ким Джонсон Гросс, Джефф Стоун: “Дресс-код. Путеводитель по дресс-коду для успешных женщин”.
  2. Ютта Гофманн, Сюзанна Гельбах-Гроссер: “Деловой этикет для женщин”/
  3. Н. Найденская, И. Трубецкова: “Библия стиля”.
  4. Лилия Стил: “Стиль жизни деловой женщины”.
  5. Андреас Вайнцирл, Наталья Каплун: “Имидж деловой женщины”.

Как бы там ни было, внешний вид – это важная составляющая каждой успешной бизнес-леди. Не обязательно следовать всем веяниям моды – куда более важно чувствовать себя комфортно, оставаясь при этом элегантной – тогда как нельзя лучше раскроется красота и чувство стиля каждой женщины!

 

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пролистать наверх